LES RH AU SERVICE DE LA CONDUITE DU CHANGEMENT
Témoignages
Pourquoi faire un focus sur l'innovation ?
Laurent CHOAIN
DRH Mazars Groupe
Les firmes de services professionnels concentrent un nombre inhabituel de jeunes talents et très diplômés, pour lesquels les recettes classiques de management des ressources humaines ne suffisent pas. Notre industrie est donc confrontée, avant toutes les autres, aux nouvelles tendances qui transforment les organisations : ajoutez-y une position de challenger influent, par nécessité autant que par vocation inventif, et vous comprenez pourquoi chez Mazars l'innovation RH n'est pas une lubie mais un élément primordial de notre différenciation.
Mathilde LE COZ
Directrice de l'innovation RH
L’innovation est plus que jamais au centre de notre stratégie de développement comme de notre futur. Elle est au cœur de l’ADN Mazars et de notre culture entrepreneuriale. Elle est aussi une attente impérieuse pour les générations qui arrivent au cabinet et y prennent des responsabilités croissantes.
Notre objectif avec Innov’Inside : faire de nos collaborateurs les acteurs du changement en transformant leurs bonnes idées en véritables projets d’entreprise.
Au final, notre mot d’ordre est de considérer que le changement n’est pas inné. Notre mission est d’être des facilitateurs pour transformer les intentions innovantes en actions concrètes.
Martin HUERRE
DRH Mazars France
Les RH au service de la conduite du changement!
Parmi nos jeunes recrues, si beaucoup se sentaient l’âme d’innovateurs, ils n’avaient pas l’impression d’être soutenus par l’entreprise pour la mise en œuvre de leurs projets. C’est sur ce point clé que nous avons souhaité faire bouger les choses.
La fonction innovation RH a maintenant pour rôle d’accompagner les projets entrepreneuriaux qui servent l’entreprise.
Si la responsabilité intrapreneuriale est portée par les auditeurs en parallèle de leurs autres missions, notre rôle est d’aider ces derniers pour transformer leurs idées en projets.
Nicolas ENDERLE
Fondateur LA SUITE - Accélérateur
L'innovation est la capacité d'une entité à proposer des choses nouvelles et utiles à son environnement. Avec l'évolution des usages, des façons de travailler, de consommer, c'est tout l'environnement qui change. Innover est simplement le seul moyen de rester dans le bon rythme, en phase avec son écosystème, pour créer de la valeur ou éviter d'en perdre face à de nouveaux acteurs, dont le coût d'entrée est sans cesse plus faible grâce au digital. Car le digital joue bien sûr un rôle central dans ces changements. Aujourd'hui, rien de grand ne se fait sans l'appui ou grâce au digital.
Innover, toutes les entreprises l'ont toujours fait. Mais face à la complexité croissante du monde, innover doit rimer avec rester à l'écoute, oublier ses idées anciennes, et tester, dans plusieurs directions.
Julie LEJOUR
Partner LA SUITE - Accélératrice
Innover est l'affaire de tous ! Ce n'est pas l'apanage du marketing ou du digital, ni même du dirigeant. Chaque collaborateur peut et doit innover dans son environnement : en posant les bonnes questions, en osant secouer les vieilles habitudes, en anticipant les changements et surtout en pensant client. A l'aide de quelques outils et méthodes simples, chacun peut développer sa créativité et "penser autrement". Au-delà des outils, il faut aussi adopter le bon état d'esprit. L'ouverture aux autres et le ténacité sont alors les meilleurs alliés d'un collaborateur qui souhaite innover.
"Osez ! Le progrès est à ce prix." (Victor Hugo)
BIM : la Boîte à Idées Mazars
Avec BIM les Mazariens peuvent désormais concrétiser leurs idées et devenir de véritables intrapreneurs !
Présentation des objectifs et enjeux du projet BIM par Mathilde Le Coz, Directrice Innovation RH et retour d'expérience des collaborateurs utilisant l'application
Lancée en avril 2016, l'application smartphone BIM vous donne la possibilité de concrétiser vos idées autour de 3 thématiques présélectionnées :
- Améliorer le bien-être personnel et collectif
- Développer des lignes de métiers
- Promouvoir l’image de Mazars.
Cette plateforme digitale a vocation à permettre un engagement collaboratif, en soumettant la validation des idées partagées aux « likes » (appelés « boosts ») des Mazariens.
Les idées remportant ainsi le plus grand nombre de votes, seront présentées 3 fois par an à un jury, qui sera chargé d’identifier les projets à plus forte valeur ajoutée, d’en étudier la faisabilité en amont et de permettre un engagement direct de l’Exécutif pour valider les investissements.
Une fois l’idée retenue par le jury, le porteur de l'idée et ceux qui se sont impliqués à ses côtés peuvent la développer sur leur temps de travail.
Alors n'attendez plus!
Si votre idée est retenue, vous pourrez profiter de Booster Inside, le programme d'accélération pensé et développé pour vous accompagner dans la définition de votre idée pour le grand jury!
Quelles sont les qualités importantes d'un intrapreuneur? Comment réaliser un canevas de valeur? Différents ateliers seront organisés pour vous préparer au mieux, de même qu'un accompagnement à la prise de parole en public: bref, une expérience enrichissante professionnellement et personnellement.
BIM : les actus
Mazars Shake : le hackaton
Les Mazars Shakes visent à favoriser l'innovation interne et à encourager l'intelligence collective à travers des workshops pluridisciplinaires jugés par le top management de Mazars. Encadrés par des professionnels, les participants de ces hackatons conçoivent et développent des solutions originales pour demain !
Make [Audit] Different
26 et 27 septembre 2016 au Zalthabar
En équipe, pendant 48H, vous êtes venus réfléchir à l'audit de demain...
Facilitateurs et shakeurs ont été là pour vous aider!
Automatisation? Nouveaux processus RH? Innovations technologiques?
Les meilleures idées sélectionnées par le jury à l'issue de ce challenge sont aujourd'hui accompagnées dans leur mise en œuvre.
Make [Advisory] Different
6 et 7 juin 2017 à Chateauform - Les Berges de Seine
Make [BIZDEV] Different
15 et 16 juin 2018 à Strasbourg – Galerie d’art
Comment acculturer le BizDev chez Mazars ? Tel était l’enjeu du Mazars Shake III !
Les 70 participants, se sont livrés à cet exercice collectif dédié au Biz Dev.
Les participants ont tous contribué à l’émergence de solutions innovantes dans le BizDev, félicitations aux équipes Skillbox, Diffuze, Mazars Switch et My propal pour avoir conquis le jury et remporter le Mazars Shake III !
Les équipes Bizbooster, La Mazars League, Mazars Run et Everybody biz, ont également convaincus le jury et travailleront ensemble avec Diffuze pour l’élaboration de leur projet !
Les Formations
Innover, ça s'apprend !
La formation chez Mazars
Pourquoi se former ?
Formation à l'innovation et à la créativité
Comprendre et maîtriser les principes de la créativité et de l'innovation
Identifier les moteurs et les freins à la créativité, chez soi et chez les autres
Développer la collaboration et utiliser les différents profils créatifs
Savoir appliquer 10 méthodes pour innover au quotidien
Inscriptions directement auprès de Mathilde LE COZ
Booster Inside
Pensé et développé pour accompagner les porteurs d'idées dans le cadre du programme BIM
Les porteurs d'idées les plus partagées seront suivis pendant 4 semaines par nos partenaires de LA SUITE pour un coaching sur mesure!
Facilitateur
C'est celui qui fait naître les meilleures idées au sein d'un groupe tout en renforçant la cohésion de ses membres. Mazars, dans le cadre de son plan Innovation, met en place une certification « Facilitateurs » afin de développer sa propre équipe d'experts de l'innovation. Les facilitateurs Mazars seront amenés à animer des ateliers favorisant la créativité des collaborateurs notamment dans le cadre des projets BIM, Mazars Shake…
FourSight
FourSight est un profil de pensée novatrice, qui révèle les préférences des individus pour chacune des quatre phases distinctes du processus de réflexion novatrice. Les connaître permet de débloquer la capacité à résoudre les problèmes plus efficacement, à tirer meilleur parti des outils et à collaborer en obtenant de meilleurs résultats.
Plusieurs collaborateurs chez Mazars ont pu faire ce test et se découvrir Clarificateur, Idéateur, Développeur ou Réalisateur !
Inside Out
Les Learning expéditions Mazars
Il ne suffit pas d'être formé aux techniques de créativité... L'important est d'échanger, de rencontrer, d'expérimenter...
Tous les 6 mois, Inside Out permet à nos collaborateurs d'aller à la rencontre de Start-Up, de nouveautés et d'échanger ensuite. Un format ludique et inspirant!
Pour davantage d'informations, contacter
Mathilde LE COZ (Mathilde.le.coz@mazars.fr)
Inside Out #1: Visite du Châteauform' CNIT, nouvelle place digitale!
Evènement sous forme de cocktail dînatoire au Châteauform' City Le CNIT réunissant la communauté des facilitateurs ayant été formés au Management par la Créativité.
But de l'opération : Démonstration de ce qu'il est possible de faire en termes d'innovation sur différents supports.
Partage des retours d'expérience 6 mois après leur formation.
Environnement technologique : Mur tactile / Tables High-Tech / Supports innovants.
Inside Out #2: à la rencontre de CRITEO
Créée en 2005 par Jean-Baptiste Rudelle, Franck Le Ouay et Romain Nicolli, Criteo est devenue en l'espace de quelques années l'un des spécialistes mondial du retargeting.
Fort de son succès, la start-up a été la première entreprise française, depuis Business Object en 1994, à s'introduire sur le Nasdaq en octobre 2013.
Innovation, intrapreunariat, challenges de l'innovation ou bien encore innovations RH, notre communauté Innov'Inside a pu échanger pendant deux heures avec différents interlocuteurs avant de terminer la journée par un verre sur leur roof top!
Inside Out #3 : School Lab
Schoolab est un laboratoire d'innovation qui accélère projets innovants d'entreprises et startups depuis 2005. Ils accompagnent chaque année plus de 1.000 étudiants, entrepreneurs et intrapreneurs.
C'est aussi un lieu unique d'open-innovation de 1.800m2 au coeur du Sentier, qui accueille étudiants, grands groupes et startups.
Inside Out # 4
Le Laboratoire de Fabrication (FabLab) de Montreuil, un espace ecodesign où l'on recycle des matériaux pour fabriquer de nouveaux objets, a accueilli le 11 juillet 2017 une vingtaine de collaborateurs mazariens engagés dans l'innovation dans le cadre d'Inside Out.
L’objectif de ce quatrième atelier Inside Out ? Par petits groupes de 5 personnes, imaginer et représenter en 3D l’espace workshop qui doit être créé dans les mois à venir au deuxième étage de la tour Exaltis.
L'atelier a été suivi par un buffet convivial dans les locaux de FabLab.
What's new ?
Mazars bouge ! Restez connectés pour ne rien rater des évènements Mazars.
Nous sommes fiers d’avoir accueilli au sein de la Tour, lundi 25 septembre, notre association partenaire HEC Débats !
Ce second débat de l’année pour HEC Débats s'est déroulé avec des intervenants de haute volée :
Ils ont échangé et débattu sur un sujet au cœur de l’actualité : INNOVATION MANAGÉRIALE ET DIGITALE DANS L’ENTREPRISE.
Le jour J le débat a été rediffusé en live sur Periscope.
Les Trophées de l'Innovation RH
2ème édition
Inside 360
L'application marque employeur en réalité virtuelle
La plateforme en ligne permet de découvrir Mazars comme si vous y étiez, de l'entrée dans la tour à la rencontre avec les équipes en passant par le discours de bienvenue.
S.A.M
Le chatbot Facebook Messenger
Sur un ton informel et confidentiel, S.A.M communique avec les candidats. Disposant d'une position centrale dans l'entreprise, il répond aux questions liées à l'organisation et au fonctionnement de Mazars et propose des opportunités d'emploi.
BIM
La Boîte à Idées Mazars
Proposer des projets d'innovation susceptibles de développer des lignes de métier, promouvoir l'image de Mazars ou faciliter le quotidien des Mazariens, tel est le but de BIM, une application pour favoriser l'innovation participative. Une idée? Les collaborateurs peuvent la partager sur BIM, "liker" les autres pour les soutenir et même s'engager dans la mise en place d'un projet innovant, une fois celui-ci validé par le jury qui se réunit trois fois par an.
Mazars Shake
Le hackathon interne
Mazars Shake est un événement regroupant des collaborateurs de toutes les lignes de métiers pour leur permettre de "hacker" Mazars. Pendant deux jours, sur chaque thème, les équipes proposent des solutions innovantes. A l'issue de chaque Mazars Shake, un ou plusieurs projets sont élus gagnants par le jury et sont mis en place par les porteurs du projet, soutenus par les parties prenantes dont ils ont besoin, en termes de temps et de financement, pour réaliser l'innovation.
SMART
Cette initiative centralise les différentes actions menées par Mazars auprès des Smart & Mid Businesses. Pour les accompagner, Mazars fait notamment appel à ses connaissances de l'écosystème et des différentes parties prenantes qui le composent (fonds régionaux, incubateurs, organismes publics, ...).
En tant que partenaire du Forum Changer d’Ere, Mazars a pu inviter 40 de ses collaborateurs aux conférences et débats à la Cité des Sciences, le 13 juin 2017. Les invités du forum, surtout des grandes entreprises et des startups ont été accueillis par Véronique Anger-de Friberg, la présidente et fondatrice du Forum Changer d’Ere et Joël de Rosnay, Docteur ès sciences, écrivain, scientifique et président exécutif de Biotics International. Des scientifiques chercheurs, des médecins, psychologues et anthropologues ont animé les conférences et débats de la journée autour des thèmes liés à la robotisation du travail et de la société, l’utilisation qui en serait faite et les dangers éventuels, notamment les inquiétudes de perte d’emplois, qu’elle provoque.
Encore un bon moment sur le thème de la créativité partagé avec vous !
Les collaborateurs Mazariens se sont mobilisés en grand nombre pour ce premier « Creative Morning ». Julie de Lasuite était au rendez-vous pour leur présenter des nouvelles techniques afin de mieux appréhender la créativité et l’innovation.
Quelle différence faites-vous entre créativité et innovation ? Qu’est-ce-que l’innovation ? Où se trouve la créativité ? Quelles sont les techniques que nous pouvons mettre en place pour stimuler nos idées ?
Ces axes de réflexions ont permis aux collaborateurs Mazariens de découvrir des nouvelles perceptions, visions et techniques sur ces deux sujets très actuels.
Lieu: RIE (Restaurant au 1er étage)
TEDx Lunch
Ce format vise à promouvoir le changement et la créativité en transformant des inspirations (TED Talks) en passage à l’action. Ce mode d’apprentissage informel permet aussi de favoriser les échanges entre collaborateurs en organisant des rendez-vous périodiques, enthousiasmants et concrets sur la pause du déjeuner.
D'où viennent les bonnes idées ?
TEDx Lunch du 28 Avril 2016
Les gens attribuent souvent leurs idées à des 'révélations' individuelles. Mais Steven Johnson montre comment l'histoire raconte une autre version des choses. Il nous emmène dans une visite guidée fascinante qui commence avec les "réseaux liquides" des cafés de Londres en passant par l'idée de Darwin qui a mis longtemps à voir le jour progressivement, et va jusqu'au web à grande vitesse d'aujourd'hui.
L'heureux secret d'un meilleur travail
TEDx Lunch du 03 Décembre 2015
Nous croyons devoir travailler pour être heureux, mais est-ce que ce ne serait pas l'inverse ? Dans cette conférence dynamique et amusante, à TEDxBloomington, le psychologue Shawn Achor soutient que c'est en réalité le bonheur qui crée la productivité.
La surprenante science de la motivation
TEDx Lunch du 29 Avril 2015
Dan Pink, conseiller en carrière, examine les méandres de la motivation en partant d'un fait que les sociologues connaissent mais que la plupart des managers ignorent : les récompenses traditionnelles ne sont pas toujours aussi efficaces que l'on croit. Écoutez ses histoires éclairantes et peut-être en avance sur leur temps.
Rétrospective sur les Happenings
Les happenings visent à promouvoir l’innovation et la créativité en interne. Innov'Inside@Mazars en organise plusieurs fois par an, sur des sujets tels que l’innovation, la collaboration, ou bien encore la conduite du changement, sous forme de déjeuners/ateliers/débats.
Marshmallow Challenge 15 Juin 2015
Atelier de construction pour renforcer la cohésion et la réflexion entre les collaborateurs.
Challenge :
Réussir à construire la tour la plus haute avec des marshmallows.
Qu'est ce qu'on constate ? Des tests ont montré que c'était les enfants qui étaient capables de construire la plus grande tour.
Pourquoi ? Remise en question de la façon de réfléchir ? Est-on trop formaté ? Faut il revoir sa façon de penser ?
Albert Einstein disait : " Inventer, c'est penser à côté"
Avec une uniformisation des formations, les enfants n'ont pas encore été formatés par une façon de penser particulière, ils ont une vision du monde différente et ne pensent pas comme les adultes.
L'idée est de montrer qu'il faut essayer de se détacher de nos conventions, pour générer des idées nouvelles et façons de faire.
Dej' des Start-up du 10 novembre 2015
De la recherche de fonds à la gestion d'une équipe, en passant par le marketing et l'innovation, créer et gérer une start-up n'a rien d'un long fleuve tranquille.
C’est pourquoi de jeunes entrepreneurs issus de Mazars Lab ou ex-Mazariens, sont venus partager leur expérience avec nos équipes.
Yomoni - Mister Doe - Particeep - Click & Boat
© 2016